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最新数据!2月NZ在职岗位超230万!90%企业都在招人!近半欲招移民!

小微 新西兰微财经 2023-08-31

新西兰统计局3月28日发布了最新数据,今年2月份,该国所有行业的在职岗位(filled job)平均增加8,391个,总岗位数达到234万个,增幅0.4%
数据显示,与2023年1月份相比,2月份经季节性调整后的在职岗位变化如下:

• 所有行业平均增长0.4%(增加8,391个岗位),总岗位数达到234万个

• 第一产业下降1.7%(减少1,761个岗位)

• 制造业增长0.2%(增加911个岗位)

• 服务业增长0.4%(增加7,889个岗位)

01

按行业划分

与2022年2月相比,在职岗位变化较大的行业如下: 


• 住宿和餐饮服务业增长8.5%(增加12,242个岗位)

• 运输、邮政和仓储业增长6.2%(增加5,524个岗位)

• 科技行业增长2.9%(增加5,495个岗位)

• 农林渔业下降4.9%(减少5,151个岗位)

• 医疗保健和社会援助行业增长1.8%(增加4,706个岗位)

02

按区域划分

在职岗位的同比(与2022年2月相比)变化如下:


• 奥克兰 – 增长2.6%(增加20,203个岗位)

• 坎特伯雷 – 增长3.4%(增加10,184个岗位)

• 怀卡托 – 增长3.0%(增加6,552个岗位)

• 惠灵顿 – 增长1.9%(增加4,760个岗位)

• 奥塔哥 – 增长3.9%(增加4,432个岗位)


03

按年龄组划分

与2022年2月相比,在职岗位的变化情况如下:


• 15~19岁 – 增长12.1%(增加16,200个岗位)

• 35~39岁 – 增长4.8%(增加11,656个岗位)

• 40~44岁 – 增长4.1%(增加9,019个岗位)

• 60~64岁 – 增长4.5%(增加7,073个岗位)

• 65岁以上 – 增长6.8%(增加7,638个岗位)


另外,按男女性别来算,今年2月份,男性岗位较去年同期增长了1.8%(增加20,947个),而女性则增长了2.9%(增加32,988个)。

经济越差越爱招人?

日前,雇主和制造商协会(EMA)的一项最新调查发现,尽管有迹象表明新西兰经济正在走向衰退,但企业仍在努力寻找员工。这也就是为什么上述统计局的岗位招工数据都在上行。
图源:Newshub
根据一项对近550家企业的调查,90%的企业正在努力填补职位空缺,近三分之一的企业招人已经招了超过6个月。这些企业来自17个不同的行业,各种规模均有涉及。
只有12%的受访企业表示目前没有任何职位空缺,而22%的企业表示,在过去6个月中,填补空缺和人才缺口的情况均有所改善。
44%的企业则称情况有所恶化。

Brett O'Riley。供图。

EMA首席执行官Brett O'Riley说,调查的结果证实了那些努力招人的企业状况到底有多糟糕。

他说,工签发放量受限再加上越来越多国内求职者读写运算能力不达标,让招人环境变得更加复杂。
2022年的调查显示,有19-22%的雇主遇到这个问题。而现在,这个数字已经翻了一番,达到43%-44%
“当你无法通过移民来填补职位空缺时,你就会把目光转向国内市场,或提高现有员工的技能,但他们需要一定的熟练度。糟糕的读写和运算能力将持续阻碍员工发展,并扰乱业务增长。”O’Riley说。
为应对当前人才短缺的问题,企业已经或计划采用的措施包括:

培训与提高技能(71%)

移民填补(47%)

青年参与和学徒制(39%)

71%的受访企业表示,高技能工作是最难被填补的,30%的企业已经为空缺职位打了超过六个月的广告。
企业与求职者均缺乏的主要技能是基本的数字技能,72%的受访企业强调了这一缺口。
这些缺口,再加上收紧的移民制度,已经成为公司面临的一个持久性问题。”O’Riley说。
他说,缺口可能会对企业的生产力和增长、雇员的福利以及整体经济产生重大的负面影响。
雇主们已经在关注提高现有员工的技能,以及研究如何扩增他们的青年参与/学徒制或类似方案,他指出。
但这并没有解决填补职位空缺的短期问题。
“在调查中我们发现,几乎有一半的人表示,技能短缺的情况越来越严重,因此,必须让移民来提供一些帮助,同时这也可以带来能帮助同事提高技能的熟练工人。”
最新的新西兰统计局数据显示,新西兰的净移民增长正在回归到正值。截至1月底的过去一年中达到了33,200人
随着边境和旅行的放开,以及新冠后社会恢复正常,移民人数开始增加。在过去的六个月里,政府还软化了对一些移民政策的立场,以应对工人短缺的问题。
但是,雇主团体批评说,移民重置的时机不对,且对解决工人短缺问题的反应过慢。
上个月发表的由新西兰商业部委托进行的研究表明,由于人口老龄化加剧,技能缺口长远来看可能会恶化。
研究称,解决这种情况需要更高的劳动力参与度搭配长期的移民引入。
该报告认为,如果没有移民,到2048年,教育、工程和医疗保健领域将出现用人短缺,总体雇员数量将从2030年代初开始缩减。
据了解,有47%的企业表示,他们正在寻找可雇用技术移民,虽然大多数企业对任何国籍的求职者都持开放态度,但也有企业表示他们只招菲律宾、南亚(印度)、非洲南部和英国的移民。

你觉得NZ移民局会放宽移民政策吗?

欢迎说出你的看法!




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